Die BAW Unternehmensschulung GmbH wurde im Frühjahr 1993 gegründet. Geschäftsführer war seit Gründung Herr Dipl.-Ing. Rolf Grawert. Mit Wirkung vom 01.02.2006 ist Herr Neef als neuer Geschäftsführer eingesetzt. Ihm zur Seite stehen die Stellvertreter für Ausbildung sowie für Planung. Zunächst baute die BAW Umschulungs- und Weiterbildungskapazitäten mit den Schwerpunkten EDV, kaufmännische Arbeit und Soziales auf. In diesen Bereichen gab es regional den größten Nachholbedarf. Die außerordentliche Nachfrage ermöglichte es der BAW, neben dem Firmensitz in Chemnitz folgend auch an den Standorten Wilkau-Haßlau, Werdau, Jahnsbach und Dresden Schulungsstätten zu betreiben. Unter Beachtung der absehbaren zeitweilig begrenzten Marktnachfrage in diesem Leistungssegment stand das strategische Ziel, zur Sicherung der unternehmerischen Zukunftsfähigkeit ein komplexes Ausbildungswerk an einem hierfür geeigneten Standort zu errichten und hierzu wesentlich Kräfte und Mittel zu konzentrieren. In Umsetzung dieses Zieles begann die BAW im Sommer 1993 mit der Errichtung erster gewerbl.-techn. Ausbildungskapazitäten für den Benachteiligtenbereich am Standort Wilkau-Haßlau. Die Entwicklung zum Ausbildungswerk verlief über ständige Objekterweiterungen wie Haaraer Straße 54, dto. 48, Ausbau BAW - eigener Objekte bis hin zu Hallenkomplexen und Freilandflächen im Gewerbegebiet Schmelzbach incl. Objekt Zwickau / Bosestraße. Beginnend mit der Berufsausbildung im Bereich Bau sowie der Berufsvorbereitung nach Förderlehrgang "F1" sind gegenwärtig umfangreiche Maßnahmekomplexe der Berufsvorbereitung und Berufsausbildung in über 35 Berufen kapazitiv in Realisierung. Diese Entwicklung ist zugleich Abbild der Leistungsfähigkeit von Management und Fachpersonal der BAW GmbH. Die Unternehmensstruktur hat sich in diesem Prozess kontinuierlich entwickelt. Neben dem Ausbildungswerk in Wilkau-Haßlau, leistete die Schulungsstätte Wolfen spezielle Weiterbildung im Spektrum modular angewandte Kommunikationstechnik. Am Firmensitz Chemnitz sind unterstützende Prozesse konzentriert (Verwaltung / Controlling, diverse Kapazitäten der Innovation wie Web-Center, Regionalanalyse u.a.). Die wachsenden Ansprüche des Marktes und die daraus resultierenden Anforderungen an u.a. Inhalt, Komplexität, Innovationsfähigkeit und Effizienz im Rahmen einer qualifizierten Planung und Realisierung von Bildung/Ausbildung als ganzheitlichen Prozess, erfordern bereits gegenwärtig solch umfassende Kapazitäten und Kompetenzen, die Kooperationen objektiv bedingen.. Diesem Trend Rechnung tragend, hat die BAW erforderliche Kooperationsbeziehungen errichtet (Ausbildungsverbünde, Bietergemeinschaften etc.) und wirkt als integraler Bestandteil am regionalen Arbeitsmarkt. Die höchste Form solcher Vernetzung wurde per Sommer 2001 unter Einbeziehung weiterer 4 renommierter Bildungsträger durch Zusammenschluss zu einem regionalen Trägerkonsortium für die Lösung kombinierter Formen von Berufsvorbereitung und Berufsausbildung, sowie Gestaltung neuer Förderstrukturen für Jugendliche mit besonderem Förderbedarf geschaffen.